Tiedote koskien julkisesti käytyä keskustelua ja Atkins ry:n linjausta häirintään
- 24. helmikuuta
- 3 min käytetty lukemiseen
Olemme saaneet tietoomme sosiaalisessa mediassa viime aikoina käydyn keskustelun, jossa on esitetty vakavia syytöksiä häirinnästä ja ahdistelusta sekä kritisoitu hallituksen toimintaa näiden tilanteiden käsittelyssä.
Haluamme hallituksena tehdä täysin selväksi: Atkins ry:llä on nollatoleranssi kaikenlaiselle häirinnälle, ahdistelulle ja epäasialliselle käytökselle. Emme tue emmekä katso läpi sormien minkäänlaista häirintää. Tavoitteemme ja ehdoton vaatimuksemme on, että Atkins ry on täysin häirintävapaa yhteisö, jossa jokaisen opiskelijan on turvallista olla ja osallistua.
Suhtaudumme esille nousseeseen kritiikkiin ja syytöksiin äärimmäisen vakavasti. Jotta voimme puuttua epäkohtiin ja viedä asioita eteenpäin, tarvitsemme kuitenkin konkreettisia ilmoituksia tapahtuneesta. Anonyymien alustojen kautta asioiden virallinen selvittäminen ja asianosaisten tukeminen on valitettavasti mahdotonta.
Mitä tehdä, jos olet kokenut tai nähnyt häirintää?
Koska esitetty kritiikki on kohdistunut yhdistyksemme hallituksen toimintaan, ohjaamme tekemään ilmoitukset suoraan puolueettomille tahoille. Näin varmistamme asioiden puolueettoman, turvallisen ja ammattimaisen käsittelyn.
Voit ilmoittaa häirinnästä seuraavasti:
Helgan Asiantuntija Apu-lomake: Kerro asiasta ottamalla yhteyttä Helgan Asiantuntija Apu -lomakkeen kautta. Lue lisää Asiantuntija Apu -lomakkeesta ja täytä se täällä: https://helga.fi/palvelusi/asiantuntija-apu
Turvaamo:
Ottamalla yhteyttä varmistat, että tapaukset tulevat tietoon ja niihin voidaan oikeasti puuttua. Kaikki yhteydenotot käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti.
Ymmärrämme, että pelkkä asioiden sisäinen läpikäynti ei riitä. Siksi ryhdymme välittömiin toimenpiteisiin ja käymme omat toimintatapamme kriittisesti läpi. Tulemme päivittämään ja selkeyttämään Atkins ry:n ohjeistukset häirintätilanteiden varalle ja varmistamme asiantuntijoiden (kuten Helgan) tuella, että jokaisella hallituksen jäsenellä on riittävä osaaminen kohdata nämä tilanteet oikein, tukea antaen ja viivyttelemättä. Tulemme viestimään päivitetyistä toimintatavoista koko jäsenistölle heti, kun ne on saatu valmiiksi.
Ystävällisin terveisin, Atkins ry:n hallitus
------------------------------------------------------
Announcement regarding the public discussion and Atkins ry’s policy on harassment
We have been made aware of the recent discussions on social media involving serious allegations of harassment and misconduct, as well as criticism directed at the Board’s actions in handling these situations.
As the Board, we want to make one thing absolutely clear: Atkins ry has a zero-tolerance policy regarding all forms of harassment and inappropriate behavior. We do not support, nor do we turn a blind eye to, any kind of harassment. Our goal and absolute requirement is that Atkins ry is a completely harassment-free community where every student feels safe to exist and participate.
We take the criticism and allegations raised extremely seriously. However, in order for us to address grievances and move matters forward, we require concrete reports of what has occurred. Unfortunately, it is impossible to officially investigate matters or support those involved through anonymous platforms.
What to do if you have experienced or witnessed harassment?
Since the criticism has been directed at the conduct of our association's Board, we advise that reports be made directly to impartial third parties. This ensures that all cases are handled objectively, safely, and professionally.
You can report harassment via the following channel:
Helga’s Specialist Help form: Report the matter by contacting Helga through their specialist form. You can read more and fill out the form here:
By reaching out, you ensure that these incidents are brought to light and can be genuinely addressed. All contacts are handled with strict confidentiality.
Moving Forward
We understand that internal review alone is not enough. Therefore, we are taking immediate action and conducting a critical review of our own operating procedures. We will be updating and clarifying Atkins ry’s guidelines for harassment situations. With the support of experts (such as Helga), we will ensure that every Board member has the necessary skills to handle these situations correctly, provide support, and act without delay.
We will communicate the updated procedures to the entire membership as soon as they are finalized.
Sincerely, The Board of Atkins ry
Kommentit